3/12/2010, 10:01 am
Hơi bị nhiều :4788:
Phần 1: Câu hỏi ghi trên lớp:
-Câu 1 : Trình bày các lý thuyết về động cơ làm việc của nhân viên. Ý nghĩa của việc nghiên cứu vấn đề này
-Câu 2 : Tại sao công tác lãnh đạo lại thể hiện sự tài tình của nhà quản trị? Hãy nêu lý do tại sao người lãnh đạo khó có thể hiểu rõ nhân viên của mình.
-Câu 3 : Ủy quyền là gì? Lợi ích của việc ủy quyền. Các bước để tiến hành ủy quyền ? Có những lý do nào khiến nhà quản trị không muốn ủy quyền?
-Câu 4 : Trình bày các kiểu cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp. Nhận xét những ưu nhược điểm của mỗi kiểu tổ chức đó
-Câu 5 : Lấy VD về một kiểu cơ cấu tổ chức trong thực tế mà mình biết. Cơ cấu tổ chức đó giúp gì hay còn gây trở ngại gì cho việc xác lập môi trường đẻ thực hiện nhiệm vụ
Phần 1: Câu hỏi ghi trên lớp:
-Câu 1 : Trình bày các lý thuyết về động cơ làm việc của nhân viên. Ý nghĩa của việc nghiên cứu vấn đề này
-Câu 2 : Tại sao công tác lãnh đạo lại thể hiện sự tài tình của nhà quản trị? Hãy nêu lý do tại sao người lãnh đạo khó có thể hiểu rõ nhân viên của mình.
-Câu 3 : Ủy quyền là gì? Lợi ích của việc ủy quyền. Các bước để tiến hành ủy quyền ? Có những lý do nào khiến nhà quản trị không muốn ủy quyền?
-Câu 4 : Trình bày các kiểu cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp. Nhận xét những ưu nhược điểm của mỗi kiểu tổ chức đó
-Câu 5 : Lấy VD về một kiểu cơ cấu tổ chức trong thực tế mà mình biết. Cơ cấu tổ chức đó giúp gì hay còn gây trở ngại gì cho việc xác lập môi trường đẻ thực hiện nhiệm vụ